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从事职业拳击必须研究的合同!

标签:"拳击" "拳击擂台"

从事职业拳击必须研究的合同!

 

职业拳击是一项运动,也是一门生意,是生意就会牵涉到合同。


都说中国人缺乏契约精神,这个是不可否认的现实。


但越是缺乏契约精神,就越是需要合同来保障各方的利益!


合同

职业拳手如果和推广公司或者经纪人没有合同,那么职业拳手的利益得不到保障,未来没有方向,只能沦为流浪拳手打零工。


推广公司如果没有和拳手签合同,或者当拳手一有成就,推广公司投资了多年还没来得及有收益的时候,拳手就离开了, 什么回报也没有,那他们有什么理由花重资花时间和精力去拳击擂台推广和培养一个拳手?

 

2005年梅威瑟为了和TOPRANK解约,付给阿鲁姆75万美元赎身;


米奇·加西亚,曾因为合同纠纷问题与拳击界的大佬、Top Rank顶级推广的CEO鲍勃·阿鲁姆打了若干年的官司,也因此在业内被封杀了两年半。


直到2016年5月末,米奇·加西亚卖掉自己的豪宅买断了自己与Top Rank之间的合同,才能够重返拳坛。


邹市明和盛力世家的合同问题差点在徐汇法庭开庭,到现在也没有个公开的结果。裘晓君和拳威四海的合同纠纷到现在都还在纠缠不清。


那么在职业拳击里,有哪些合同?推广公司,经纪人,俱乐部,拳手,互相之间应该怎么签合同?可能还需要普及一下知识。

 

1.赛事合同


所有参加过职业比赛的拳手应该都签过赛事合同,这也是拳击比赛里最基本的合同。


赛事合同按照场次可以分为:单场赛事合同;多场赛事合同。按照性质又可以分为:排名赛赛事合同,拳王赛重点赛事合同。


赛事合同会标明内容包括:比赛地点,时间,使用那个组织的规则,回合数,出场费,对手,体重,保险,交通,住宿,签证(如有需要)包括未能举办比赛应该如何处理,未能参加比赛应该如何处理,或者未能达到合同体重所需的赔偿。


其中单场赛事的合同,仅针对特定的某一场比赛,比赛结束后合同既中止。


了解合同

多场比赛的合同,可能会签下在一段时间以内拳手会参加某推广公司的一系列比赛,出场费有可能根据单场计算,也有可能根据一个总数计算。


排名赛合同,也就是不带头衔的头衔,相对来说比较简单不会牵涉到太多的内容。


相比之下,重点拳王赛的合同就比较复杂,会包括头衔内容,影像所有权,可能会有而二番战条款,国外成熟的职业拳击市场,世界拳王比赛有时候还会有广告招商分配,门票收益分配和电视转播分配之类的详细内容,鉴于比赛的后续影响,有可能还会牵涉到后期产品的开发和权益,合同有效期有可能会在比赛结束之后延长一段时间。


拳王赛的合同有时候还有特殊情况,也就是说交给组织认证的合同出场费标的,并不是拳手所有收入,这只是一个赛事认证合同通报拳击组织双方同意参加此头衔赛。特别是在美国和日本,拳手的真实收入由其他各方面组成,包括赞助分成转播收入分成门票收入分成。


了解合同

当初有媒体根据曝光出来的认证合同,指出邹市明在美国的世界拳王赛的出场费只有5千美金,这个是错误的解读,是对职业拳击的不了解造成的。

 

曾经有的赛事方要求拳手只要参加他们的任何一场比赛都必须签一个赛事合同,拳击擂台并且只要赢下去合同就一直有效,在此期间不能打其他任何比赛,直到输掉任何一场比赛结束。


有的拳手因为缺乏比赛或者对合同不了解,签这样的合同参加比赛。可这是在整个市场比赛缺乏时期利用买方市场制定的不合理的条款。


非法条款不光是赛季期间对拳手不公平,长期来说对整个拳击市场造成破坏。

 

2.  俱乐部的劳动合同


为什么在提到推广合同之前把俱乐部的劳动合同先写出来?因为这方面存在一个普遍的误区。因为很多俱乐部即使推广人又是经纪人,很多拳手既在俱乐部担任教练也是拳手参加比赛,但这里合同一定要分清楚。既:俱乐部和教练拳手之间劳动合同不代表推广合同。

 

劳动合同是俱乐部提供工作环境工作所需材料和工作岗位,聘请运动员为教练,并这个工作岗位为俱乐部上课或者销售,创造经济价值,俱乐部给与教练岗位的工资和奖金提成。


劳动合同对于工作地点,工作时限,工作内容,工资,奖金,休假,保密协议,以及工作岗位是否是唯一性,教练是否可以同等工种兼职,等等,都将在用人单位和受聘者协商同意之下签订。


劳动法保护劳动者需要涉及到五险一金。劳动合同受劳动法限制,劳动纠纷可以去劳工纠纷仲裁办处理,或者去法院处理。  


员工可以单方面提早向用人单位提出辞职,并且收到劳动法保护。用人单位也可以因为员工工作重大失误解聘合同。


劳动合同和其他任何企业用工的合同,或者企业聘用其他工种比如说会计销售前台等,本质一样,但这不是推广合同。


劳动法规定,员工是可以在合同期之内提出辞职的,员工辞职是不需要对合同给与任何赔偿的,而推广合同是没有辞职和一说的,只有违约终止合同这一说,如果有条款约定,那么违约方是需要赔偿的。

 

裘晓君和原所在公司之间的纠纷案例,从情理上来说,吃亏的是原所在公司。拳击擂台但是从法理上来说这都是因为这家公司犯了一个错:他们其实签订的是劳动合同,然后在劳动合同里放入了推广合同的条款。


所以劳动合同和推广合同不应该混为一谈,为保护双方公平公正的利益,不管是对拳手还是对公司,这两个合同都而应该分开。特别是一些既做推广人又做经纪人又是用人单位的俱乐部和既做教练又做拳手之间的合同。

 

3.  推广合同


推广合同是推广公司和拳手签订的一种经济合同,也就是说推广公司利用自己的资源,组织签约拳手参加比赛,并通过商业宣传,创造或增加拳手商业价值,从而卖出门票,或者得到商业品牌赞助。


如果拳手还是初级拳手,推广公司会建立上升通道,让拳手通过参加战绩达到一定成绩,并且帮助拳手推广影响力,从而逐步创造商业价值。


推广公司的主要产品是两个:赛事和明星拳手。有的还有附加产品,比如说印有赛事或者拳手商标的拳击用品或者是服饰等等。

 

推广公司和拳手之间的关系,并不是劳动聘请合同。推广公司并不为拳手提供工作岗位,拳手也不需要在推广公司采取8小时工作制或者上下班打卡。


拳手可以像木村翔那样做啤酒搬运工,也可以像阿尔吉利那样还是学校大学生,也可以继续送外卖,当然如果有足够出场费和赞助收入,拳手也可以不参加任何其他工作而专心训练拳击。推广合同和劳动合同并不冲突。


了解合同

和教练或者销售不一样,拳手并不为推广公司创造任何工作岗位上的直接经济价值。


拳手从比赛中获得出场费,明星拳手还能够获得票房收入,付费电视收入和其他商业推广收入的一部分分成。所以本质上来说是一种商业合作行为。

 

推广公司一般只负责赛事推广和商业宣传,并没有责任为拳手提供训练场地教练住宿和工资,推广公司也没有责任为拳手提供训练材料。所有这一切都是拳手自己负责和承担。


著名推广人唐金,阿鲁姆这样世界级的推广公司并没有拳馆。小平体育,星怡体育,盛力世家,中际体育等等都是国内比较成功的推广公司也没有拳馆。

 

有的推广公司为了帮助拳手,让拳手全心全意投入训练和比赛, 会为拳手提供生活费和训练津贴,有的甚至会为签约拳手提供训练环境和食宿条件,包括拳馆和教练,甚至外训机会。


这样的推广公司饱含着对拳手的眷爱,当然最关键的是需要有大量资金的投入。拳击擂台苏州定园,拳威四海和西安万鼎是这方面的典范。

 

4.  经纪合同

 

经纪合同是体育经纪人和拳手之间的合同,经纪合同也是一种商业合作行为合同,所以有一些推广公司兼做经纪人的时候会把经纪条款放进推广合同。但还是建议俱乐部劳动合同不要和经纪合同推广合同混在一起。


经纪合同是拳手委托经纪人代理拳击相关项目包括但不限于职业规划,商业运作,无形资产管理,投资托管等。经纪人负最重要的工作是帮拳手找比赛,谈出场费, 甚至为拳手提供一条龙的理财服务, 尽量帮助拳手从推广人或赛事方争取最大的利益,和获得更多的商业收益,并且从中获得一定比例的佣金。


经纪人利用其专业的知识,谈判技巧,丰富的人脉,对市场更为细致的洞察,和风险防范意识,市场推广意识和法律意识,帮助拳手发展事业,把麻烦最小化,让利益最大化。


经纪人负责把各种合同和生意上的事情处理好,负责拳手的形象包装塑造,管理个人媒体,品牌宣传,经纪,比赛安排,商业活动安排,有的经纪人还负责帮拳手物色好的教练团队和陪练,拳手只要专心做好本职训练比赛工作就好。


逻辑上来讲经纪人和推广人是既有博弈又有合作,推广人希望节约成本少,而经纪人希望经济利益最大化。这些都需要是通过谈判协商达成最终合同的。


国内有些经纪公司或者个人和拳手签约,只负责接比赛赚取佣金,拳手的训练需要,职业规划,商业运作,包装宣传一概没有。


这就不叫经纪人,只能叫做中介。这种伪经纪合同也不是一种商业合作行为,而是纯粹的赚取经济利益。

 

不管是经济合同还是推广合同,在签约时间的把握上都是相当重要的。

对于年轻拳手来说,可能培养期时间比较长,前期大量时间都是投入时期,还没有商业价值显现。对于已经成熟的明星拳手来说可能很快就能出成绩和商业价值。


推广人和经纪人当然希望合同所签时间越长越好,但是任何一个拳手的未来都是有变数的,所以时间过长可能对自己本身的投入和产出并不一定能够形成正比。


对于拳手来说,有的拳手不希望签约时间太长,因为不想被一次性合同决定一生事业前途。


但是拳手很多时候不明白,他们在先期成长阶段本身并没有多大的商业价值,推广人或者经纪人也是在用自己的资金和时间精力在做投资,如果刚刚开始显现商业价值,合同就结束了,那么前期投入就都是浪费了,这样也就没有推广人和经纪人愿意在拳手身上投资了。


所以往往推广合同和经纪合同会根据拳手情况和自身能力约定一个合适的时间达到一个目标之后,合同允许有自动延期的条款。


比如说,一般按照国际惯例推广公司和拳手签订协议,设定几年内挑战世界拳王的目标达成之后,会有一个默认自动延续两年的惯例。


但这个惯例可能对中国人来说不熟悉也不是很在意,据说邹市明和盛力世家之间的合同纠纷就在于这个是否自动延续的问题上。


所以在中国签订任何合同,不要参考任何惯例,必须得白纸黑字写下来。因为中国人的契约精神和欧美日本比起来,还有一定的落差,这个需要时间去改变。

 

5. 推广公司和推广公司之间的合作合同,以及单项承办公司之间的合同

 

有的推广公司之间会有共同比赛的合作合同,会产生共同承担的各项成本,和各自利益收入分配问题。


推广公司之间还会有联合推广拳手的合作合同,拳击擂台有的推广公司会承包下某一位拳手在特定地区的推广权限。

 

推广公司会将举办赛事中各种单项事项委托不同的专业公司承办,这其中会有各种合同。


比如说委托体育经纪公司或者配拳师负责整场比赛的配对和拳手接洽安排工作,委托赛事执行公司处理现场执行工作,委托灯光舞美模特器材等等负责各项搭建工作,委托票务公司销售票务合同;包括委托宾馆食宿交通各项工作。


这些都是社会其他经纪行为类似的合同。相对来说比较常见。这里就不多累述了。

 

6. 委托承办赛事合同

 

拳击赛事里还有一项委托承办合同。往往是由某地方政府需要举办重要赛事活动,或者是由某非拳击公司大型活动期间举办赛事活动,也可能是某展会或者论坛期间举办赛事活动。他们会委托推广公司承办。

 

每一次重大纠纷都会对市场造成一定的伤害,希望职业拳击行业内的人士们,不要随意撕毁和约破坏协定,多加强自己的契约精神,多重视各种合同的作用和细节,让市场走在一个良性发展的道路上。


按职业拳击产业经济的发展,我们应该逐步完善市场的组成要素,尊重国内外职业拳击市场发展的历史,吸取经验,按照本国市场经济的规律和基本运作要求,正确引导职业拳击的产业化过程,这是职业拳击市场运转起来且良性发展的基本要求。


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美国东部时间2018年11月25日下午3点,距离前UFC轻量级拳王琼斯(Jon Jones)在12月29日对阵古斯塔夫松(Alexander Gustafsson)的比赛中重返八角笼中还有不到两个月的时间,Bones和杰克乔恩琼斯一直在做积极的备战,在他的柔道教练罗伯托·阿伦卡尔(Roberto Alencar)的指导下,他进步巨大。

2018-11-26

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